Ich biete dir umfassende Unterstützung in deiner HR-Abteilung im Rahmen von Interim Management an. Sei es als Head of HR, HR-Manager, HR-Admin oder in einer anderen HR-Rolle. Mit maßgeschneiderten Lösungen unterstütze ich dich dabei, deine Personalthemen erfolgreich zu bewältigen.

Hier geht es um mehr als nur das 0815-Standardverfahren. Ich lege großen Wert darauf, individuell auf die Talente einzugehen, ihre Einzigartigkeit zu erkennen und das perfekte Match zu schaffen.
Deine Unternehmenskultur und -ziele sind dabei der Leitfaden, um nicht nur Kandidaten zu gewinnen, sondern langfristige Erfolge zu sichern.

Ich biete dir umfassende Unterstützung bei der Verwaltung des Bewerbungsprozesses. Ich helfe dir dabei, den gesamten Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige über professionelle Telefon- und/oder Videointerviews bis zur Einstellung des Bewerbers zu verwalten und abzudecken. 

Mein Angebot erstreckt sich über die komplette Bandbreite: Von der Grundsteinlegung bis hin zur Vollausstattung baue ich für dein Unternehmen nicht nur Personalabteilungen auf, sondern gestalte sie auch mit allen dazugehörigen Prozessen, Workflows, Dokumenten und Verträgen. Deine individuellen Bedürfnisse stehen im Fokus, damit deine HR-Abteilung nicht nur effizient, sondern auch erfolgreich agieren kann.

HR-Consulting für die Integration von New Work und den Megatrends in der heutigen Arbeitswelt! Ich biete Beratungsdienste an, die darauf abzielen, frische Impulse in dein Unternehmen zu bringen. Mit dem Fokus auf hybrider Zusammenarbeit, effektivem Zielmanagement und agilen Arbeitsmethoden unterstütze ich Unternehmen dabei, sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu stellen.